构建政策性岗位兜底、财富岗位赋能、市场岗位扩容的多元供给体系，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，引导困难结业生投身基层处事，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观。

全面压实就业工作“一把手工程”，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业，开通重点群体就业处事绿色通道，主动对接西部打算、“三支一扶”、基层医疗特岗、村子大夫等政策性岗位，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，流通基层中医药就业主渠道，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，引导广大中医药学子主动对接国家中医药振兴和基层医疗卫生补短板战略，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，争取基层医疗招录专项倾斜政策，配齐帮扶责任人。

依托聪明就业处事矩阵。

成立动态更新的校级实名帮扶台账，保障政策红利应享尽享，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，立足中医药办学特色和区域大健康财富资源优势，BTC钱包，坚持兜底保障与提质赋能双向发力，广西中医药大学将连续树牢践行正确就业政绩观， 健全长效机制，以模范力量凝聚青年担当。

连续丰富专业化、高质量市场岗位供给，把个人职业抱负融入国家成长大局。

常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，健全就业工作查核评价机制，构建“精准摸排、建档立卡、结对包保、政策赋能、全程兜底”闭环帮扶体系，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，以全周期处事夯实育人实效